深度解决木门企业用工难题

近年来，制造业正遭受新经济（以快递、网约车、外卖等互联网主导的业务工种）的冲击！木门加工企业作为制造业的一环也不例外。

人力成本的费用支出，在木门加工企业中所占比例越来越高，为了争夺人才，不断提高工资和各种福利，成本越发提高，招人越发困难。

不仅如此，招收的新人也很难留住，如前文所述，好多年轻人，在工资待遇差不多的前提下，宁可去送快递，送外卖，也不愿意在工厂工作。辛苦培养出来的合格的操作工人转眼就离开，又要重新招人，重新培养，进一步加重了企业的负担。

舒平精工：企业的木门机械师

解决步骤一：升级木门加工企业的用工思维

升级用工思维，将“少人化”作为企业未来的发展方向，利用智能设备替代人工完成附加值较低的重复性工作。

解决步骤二：模块化生产省人简序降低操作要求

舒平精工智能化设备和柔性生产线将帮助企业简化人工操作工序，每年节省上百万的人力成本

例：DF45：门套加工中心

一款能进行多种功能加工的门套加工中心，有定长，镂铣，锯切，锁舌合页加工等功能，操作简便，效率高，是广大木门加工企业尝试机器替代人工及数控化的入门级产品配置

1名工人一天可以生产至少100套门套

对于想要实现产能升级的木门加工企业而言，单独的一台木门加工中心已经不能满足需求，舒平精工可以根据企业需求由日本总工程师为企业进行设计并提供完善的木门生产线方案

基本目标可以实现一条生产线，2-3名普通操作工人，日产1000扇木门。

同时支持扫码和手动输入尺寸两种模式

舒平精工：操作简单，性能高效，深度解决木门加工企业的生产难题